Miten yrityksesi kulttuuriäly muodostuu?

Analysoi organisaatiosi kulttuuriälykkyys

Kulttuuriälyn kasvu edistää taitoa kohdata moninaisuutta:

  • Kasvattaa työntekijöiden luovuutta ongelmien ratkaisussa ja tiimityöskentelyssä, turvallisuuden tunnetta sekä näiden kautta työhyvinvointia sekä organisaation kilpailukykyä
  • Taitoa ja ymmärrystä käyttää moninaisuuden tuomat mahdollisuudet voimavarana
  • Edistää yhdenvertaista kohtelua

 

VALOA-hankkeen aikana yrityksille tarjottiin konsultointia kansainvälistymisen ja kulttuuriälykkyyden kehittämiseksi. Konsultoinnin suoritti CQ Group. Konsultoinneista koottiin seuraavanlaiset raportit:

Yrityskulttuurin rakennus – kansainvälistymisen ensi askeleet

Monikulttuurinen työilmapiiri – palkkaa kansainvälinen osaaja

Uusien markkina-alueiden valloitus; Check List

Koulutusvienti – uhka vai mahdollisuus?

 

Allaolevan kyselyn avulla voit tutustua kulttuuriälyyn omassa organisaatiossasi. Kyselystä vastaa CG Group.

Vastaa kyselyyn ja testaa oman organisaatiosi kulttuuriälykkyys.

CG Group voi kyselyn perusteella analysoida yrityksenne/organisaationne kyvystä kohdata erilaisuutta.
Kyselystä vastaa CQ Group. Lisätietoja kulttuuriälystä löydät heidän verkkosivuiltaan.  >> Kulttuuriäly.